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Description de l'offre d'emploi

Product Owner

Nous recherchons un Product Owner fiable et autonome pour gérer nos produits au quotidien, de la définition des besoins à la livraison. Vous serez l’interlocuteur privilégié entre les équipes internes (développement, support, ventes, marketing) et nos clients/prospects, et vous veillerez à la clarté fonctionnelle, à la cohérence de l’UX/UI, à la feuille de route et à la communication produit.

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Responsabilités

Gestion de produit

  • Gérer l’intégralité du cycle de vie du produit : découverte, définition du périmètre, priorisation, livraison et amélioration continue.
  • Traduire la stratégie produit (définie avec le chef de produit) en initiatives concrètes et réalisables.
  • Contribuer à l’élaboration de la feuille de route avec le chef de produit et assurer son exécution dans le périmètre défini (priorisation, découpage et séquencement du backlog).
  • Suivre les indicateurs de performance (adoption, satisfaction, impact commercial).

Analyse fonctionnelle et qualité de la livraisonGestion de produit

  • Piloter, valider et remettre en question les analyses fonctionnelles (processus, règles métier, flux, cas limites).
  • Rédiger ou affiner les user stories, les critères d’acceptation et les exigences non fonctionnelles.
  • Valider les interfaces du point de vue produit (UX/UI) : cohérence fonctionnelle, facilité d’utilisation et adéquation aux besoins du produit.
  • Organiser et animer les rituels de validation : améliorations, revues du backlog, démonstrations, tests d’acceptation utilisateur (UAT).

Clients et prospects

  • Animer des ateliers de définition du périmètre : recueillir les exigences détaillées, les reformuler et les prioriser.
  • Apporter un soutien à l’équipe commerciale lors des démonstrations produit et des séances de questions-réponses. Assurer le suivi opérationnel des sujets produits directement auprès des clients : comprendre le contexte, proposer des solutions et suivre les engagements jusqu’à leur finalisation.

Communication et contenu produit

  • Créer et mettre à jour les supports de communication produit : présentations, synthèses, outils d’aide à la vente.
  • Élaborer des messages alignés sur la stratégie produit (avantages, différenciation, contraintes, prochaines étapes).

Méthodes Agile/Scrum

  • Travailler en mode Agile/Scrum : gestion du backlog, priorisation, planification et revues de sprint.
  • Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour maximiser la valeur ajoutée et minimiser les malentendus.

Outils

  • Jira : backlog, sprints, tickets, reporting
  • Confluence : documentation, spécifications, décisions, comptes rendus de réunion

Profil

Expérience et compétences

  • Au moins 5 ans d’expérience confirmée en tant que Product Owner (ou rôle équivalent : Product Manager orienté livraison, Business Analyst).
  • Excellente capacité à formaliser les besoins et à valider les analyses fonctionnelles et les parcours utilisateurs.
  • Capacité à prendre des décisions, à prioriser, à dire non lorsque nécessaire et à maintenir le cap sur la feuille de route avec fermeté et tact.
  • Excellentes compétences en communication (écrite et orale) et forte aptitude à la pédagogie et à la clarification.
  • Aisance à réaliser des démonstrations de produits et à interagir avec les clients, même dans des situations de forte pression.
  • Exigence de qualité : spécifications claires, validation UX, critères d’acceptation, validation de bout en bout.

Langues

  • Maîtrise du français et de l’anglais requise.
  • La maîtrise de l’espagnol, de l’italien ou de l’allemand est un atout.

Compétences générales attendues

  • Fiabilité et sens aigu des responsabilités : nous comptons sur vous pour mener à bien vos missions et respecter vos engagements.
  • Esprit structuré, pragmatique, axé sur les résultats et la création de valeur.
  • Excellentes compétences relationnelles : capacité à fédérer et à mobiliser des interlocuteurs variés.
  • Autonomie, proactivité et capacité d’anticipation.

Ce que nous offrons

Package salarial et avantages

  • Un CDI à temps plein et l’opportunité de rejoindre une entreprise conviviale et en pleine croissance, à taille humaine.
  • Rémunération selon expérience, incluant des avantages sociaux : possibilité d’un véhicule de fonction, titres-restaurant, assurance hospitalisation, aménagement du temps de travail, accès à la cafétéria, etc.
  • Un environnement propice à l’épanouissement professionnel de chacun.

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