Descripción de la oferta de empleo

Responsabilidades

Gestión de productos

  • Gestionar todo el ciclo de vida del producto: descubrimiento, definición del alcance, establecimiento de prioridades, entrega y mejora continua.
  • Traducir la estrategia de producto (definida junto con el jefe de producto) en iniciativas concretas y viables.
  • Colaborar en la elaboración de la hoja de ruta junto con el jefe de producto y garantizar su ejecución dentro del alcance definido (priorización, división y secuenciación del backlog).
  • Hacer un seguimiento de los indicadores de rendimiento (adopción, satisfacción, impacto comercial).

Análisis funcional y calidad de la entregaGestión de productos

  • Dirigir, validar y cuestionar los análisis funcionales (procesos, reglas de negocio, flujos, casos límite).
  • Redactar o perfeccionar las historias de usuario, los criterios de aceptación y los requisitos no funcionales.
  • Validar las interfaces desde el punto de vista del producto (UX/UI): coherencia funcional, facilidad de uso y adecuación a las necesidades del producto.
  • Organizar y dirigir los procesos de validación: mejoras, revisiones del backlog, demostraciones y pruebas de aceptación del usuario (UAT).

Clientes y clientes potenciales

  • Organizar talleres para definir el alcance: recopilar los requisitos detallados, reformularlos y priorizarlos.
  • Prestar apoyo al equipo comercial durante las demostraciones de productos y las sesiones de preguntas y respuestas. Realizar el seguimiento operativo de los asuntos relacionados con los productos directamente con los clientes: comprender el contexto, proponer soluciones y hacer un seguimiento de los compromisos hasta su finalización.

Comunicación y contenido del producto

  • Crear y actualizar los materiales de comunicación sobre los productos: presentaciones, resúmenes y herramientas de apoyo a la venta.
  • Elaborar mensajes que se ajusten a la estrategia de producto (ventajas, diferenciación, limitaciones, próximos pasos).

Métodos ágiles/Scrum

  • Trabajar con el método ágil/Scrum: gestión del backlog, establecimiento de prioridades, planificación y reuniones de sprint.
  • Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo para maximizar el valor añadido y minimizar los malentendidos.

Herramientas

  • Jira: backlog, sprints, tickets, informes
  • Confluence: documentación, especificaciones, decisiones, actas de reuniones

Perfil

Experiencia y competencias

  • Al menos 5 años de experiencia demostrada como Product Owner (o en un puesto equivalente: Product Manager orientado a la entrega, analista de negocios).
  • Excelente capacidad para definir los requisitos y validar los análisis funcionales y los recorridos de los usuarios.
  • Capacidad para tomar decisiones, establecer prioridades, decir «no» cuando sea necesario y mantener el rumbo según la hoja de ruta con firmeza y tacto.
  • Excelentes habilidades de comunicación (escrita y oral) y gran capacidad para la enseñanza y la explicación.
  • Facilidad para realizar demostraciones de productos e interactuar con los clientes, incluso en situaciones de gran presión.
  • Requisitos de calidad: especificaciones claras, validación de la experiencia de usuario, criterios de aceptación, validación de extremo a extremo.

Idiomas

  • Se requiere un dominio del francés y del inglés.
  • Se valorará el dominio del español, el italiano o el alemán.

Competencias generales requeridas

  • Fiabilidad y gran sentido de la responsabilidad: contamos contigo para que lleves a cabo tus tareas y cumplas con tus compromisos.
  • Mente estructurada, pragmática, orientada a los resultados y a la creación de valor.
  • Excelentes habilidades interpersonales: capacidad para unir y movilizar a interlocutores de diversa índole.
  • Autonomía, iniciativa y capacidad de previsión.

Lo que ofrecemos

Paquete salarial y prestaciones

  • Un contrato indefinido a tiempo completo y la oportunidad de incorporarte a una empresa acogedora y en pleno crecimiento, de tamaño humano.
  • Salario acorde con la experiencia, incluyendo prestaciones sociales: posibilidad de disponer de un vehículo de empresa, vales de comida, seguro de hospitalización, flexibilidad en el horario laboral, acceso a la cafetería, etc.
  • Un entorno propicio para el desarrollo profesional de todos.

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